Por que o nearshore é melhor que o offshoring

Não se pode negar que a terceirização é uma das melhores maneiras de maximizar sua capacidade de produção. Desenvolvedores trabalham no mundo todo, do Leste Europeu à Colômbia, para ajudar seu projeto de desenvolvimento de software a ser lançado no prazo. De repente, sua equipe é muito maior e cumprir os prazos se torna muito mais administrável.

Porém, nem todos os modelos de terceirização são iguais. Offshoring, nearshoring e onshoring têm prós e contras. Ainda assim, garantimos que a terceirização nearshore é a melhor opção.

Neste guia, vamos comparar offshoring e nearshoring para que você veja o que torna o nearshoring o vencedor claro.

Por que o nearshore é superior para terceirizar o desenvolvimento de software?

Muitos fatores tornam o nearshoring superior. Estes são alguns exemplos de destaque que encontramos.

Mais perto de casa

Se sua empresa está nos Estados Unidos, mas seus desenvolvedores trabalham no Leste Europeu, podemos identificar vários problemas imediatamente. Os mais evidentes são a diferença de fuso e a distância.

Organizar equipes de desenvolvimento e cumprir prazos específicos pode ser um desafio até quando se trabalha em tempo real. Operar em vários fusos horários dificulta organizar reuniões, planejar atividades colaborativas e coordenar prazos.

O fuso horário é um problema menor com o nearshoring, porque ele significa terceirizar para uma empresa mais próxima. De fato, a terceirização nearshore é como a offshore, com a diferença de que você trabalha com equipes de desenvolvimento que estão no seu fuso horário ou perto dele. Pode até fazer visitas presenciais ocasionais, algo muito mais difícil com a terceirização offshore.

Comunicação mais simples

Nada prejudica tanto seu projeto quanto a falta de comunicação. É muito mais fácil que todas as partes se entendam quando estão perto da base do projeto.

Com a terceirização offshore, você pode encontrar problemas como estes:

• Barreiras culturais: não é segredo que as culturas diferem muito entre continentes, da comida à ética de trabalho. Terceirizar seu trabalho offshore pode gerar um choque entre essas culturas e causar falhas de comunicação, seja na negociação internacional do contrato ou na etapa de desenvolvimento de software.

• A barreira do idioma: talvez seja a mais evidente de todas. Suas equipes de desenvolvimento podem enfrentar uma barreira linguística considerável, que pode prejudicar muito a produtividade geral.

O nearshoring evita esses problemas em grande medida. Países que compartilham fronteiras costumam ter mais semelhanças culturais, o que reduz a probabilidade de problemas por barreiras culturais e linguísticas.

Acesso a um conjunto maior de talentos

O desenvolvimento de software nearshore oferece um equilíbrio perfeito entre os benefícios mais importantes do onshoring e do offshoring. Uma das principais vantagens dos dois tipos de terceirização é o conjunto de talentos.

É claro que priorizar a comunicação é essencial. Porém, se você recorrer exclusivamente a empresas locais de terceirização onshore, limitará muito seu alcance. Você merece aproveitar o que os desenvolvedores de outras regiões oferecem.

O nearshoring permite aproveitar ao máximo o talento disponível sem assumir todos os aspectos negativos da terceirização offshore. Você não fica limitado aos recursos que tem à mão. Pode expandir e aproveitar várias equipes de desenvolvimento além da sua região.

Desvantagens de terceirizar o desenvolvimento de software offshore

Além das vantagens evidentes do nearshoring, é preciso considerar as possíveis desvantagens do offshoring. Este último pode ter custos altos que afetam seu negócio e o desenvolvimento do produto.

Estas são algumas complicações que você pode encontrar ao buscar um parceiro de terceirização mais distante.

Possíveis problemas éticos

Uma das principais razões para terceirizar é reduzir os custos gerais da empresa. Porém, se essa redução se traduz em salários significativamente menores, você está entrando em um terreno delicado.

Estão sendo tomadas medidas para conter práticas empresariais pouco éticas, com razão. Mas nem todos os países seguiram esse caminho para proteger seus trabalhadores.

Terceirizar em países com políticas trabalhistas questionáveis pode causar problemas graves à empresa. Foi o que quase aconteceu com a H&M e a Nike.

Embora seja menos comum uma empresa de desenvolvimento de software se envolver nessas disputas, é melhor evitar o problema completamente.

A melhor maneira de manter intacta a reputação da empresa é contratar seu pessoal de forma consciente. Cumpra as regulamentações necessárias e contrate talentos mais perto de casa.

O nearshoring oferece o melhor dos dois mundos nesse aspecto. Você pode reduzir custos sem tomar atalhos nem comprometer seus princípios.

Dificuldades para organizar suas equipes

Seja por uma grande diferença de fuso ou por uma barreira linguística, a terceirização offshore pode prejudicar seriamente seus prazos.

Como organizar uma equipe de forma eficaz quando para metade é 1 da manhã e para o restante é meio-dia? As falhas de comunicação são inevitáveis.

Também pode haver diferenças de fuso no desenvolvimento de software nearshore, mas elas costumam ser menores. Uma pequena diferença pode trabalhar a seu favor, porque permite que uma equipe retome diretamente o trabalho de onde a outra parou em tempo real.

Uma transferência rápida do trabalho pode melhorar consideravelmente a produtividade, enquanto com empresas de terceirização offshore pode acontecer o contrário.

Grandes diferenças na qualidade do trabalho

Trabalhar com várias pessoas e equipes de desenvolvimento tem benefícios, desde que exista coesão entre elas. Com a terceirização offshore, essa coesão não é garantida.

As diferenças costumam ser muito maiores, e isso pode causar uma grande variação na qualidade. Muitas vezes é consequência dos salários reduzidos, que implicam menos treinamento e qualificações.

A frase «você recebe pelo que paga» é especialmente pertinente aqui e precisa ser lembrada. Com

A terceirização nearshore é a melhor opção

Contratar uma empresa de desenvolvimento de software nearshore supera as outras opções de terceirização. Você pode aproveitar um conjunto maior de talentos sem lidar com atrasos nos cronogramas e barreiras culturais. Por que trabalhar em vários fusos horários se pode escolher uma empresa que já compartilha seu horário?

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