As habilidades mais procuradas para ampliar equipes de TI

A ampliação de equipes cresceu significativamente nos últimos anos e se tornou uma estratégia empresarial sólida. É uma opção eficiente e acessível para empresas que precisam de talentos de alta qualidade rapidamente.

Para que a ampliação de equipes beneficie a equipe interna, os desenvolvedores externos devem ter sólida experiência em desenvolvimento de software e habilidades interpessoais para manter um ambiente colaborativo.

Neste artigo, falaremos das habilidades desejáveis em uma equipe de desenvolvimento externa.

1. Linguagens de programação e frameworks

Os desenvolvedores costumam ser avaliados pelo domínio de determinadas linguagens e frameworks, mas a maioria aprende uma nova tecnologia pelo menos uma vez por ano.

No desenvolvimento de software, assim como em muitas profissões, habilidades transferíveis demonstráveis valem mais do que uma lista de conhecimentos.

Mesmo assim, existem habilidades e frameworks muito procurados que acrescentam valor a qualquer currículo.

Python subiu rapidamente nas classificações de habilidades na última década. É muito popular entre cientistas de dados e agora é a terceira habilidade mais procurada.

Na área de contêineres, uma pesquisa do Indeed mostra que a demanda por conhecimentos de Docker continua crescendo.

Nos últimos anos, aumentou a presença do desenvolvedor “full stack”: engenheiros com habilidades suficientes para lidar com a programação tanto do frontend quanto do backend necessária para construir e executar aplicações.

Segundo o relatório de habilidades de desenvolvedores do HackerRank de 2020, os responsáveis pela contratação em empresas de todos os tamanhos “concordam que os desenvolvedores full stack são a prioridade máxima”. 38% afirmaram que essa era a principal função que precisavam preencher em 2020.

Quem quiser se tornar desenvolvedor full stack precisará dominar linguagens de frontend e combiná-las com linguagens e frameworks de backend como Node.js, Python, Ruby e Java, além de conhecimentos de Git, bancos de dados e aplicações web ou móveis.

2. Habilidades interpessoais

As habilidades interpessoais nunca devem ser subestimadas: sem elas, uma equipe não funciona bem.

O desenvolvimento de software é um projeto de equipe, e a comunicação tem um papel importante, por isso essas habilidades nunca devem ser subestimadas.

Na sophilabs, somos uma empresa de desenvolvimento de software ágil. Cada integrante participa e assume a mesma responsabilidade pelo sucesso do projeto, então a comunicação é importante para nós.

Ao contratar serviços de ampliação de equipes, você espera que o pessoal externo responda pelas próprias ações, pois isso demonstra maturidade e responsabilidade profissional.

Comunicação

As habilidades de comunicação são fundamentais. A comunicação verbal e escrita é usada diariamente no trabalho. No desenvolvimento de software, a comunicação é crucial.

A comunicação verbal é mais natural para algumas pessoas do que para outras. Mas um gerente de projetos, por exemplo, deve conseguir conversar com a equipe e, principalmente, ouvir o que ela tem a dizer.

A comunicação escrita nem sempre é a melhor opção, pois algumas coisas são mais bem expressas verbalmente pela clareza e pelo tom. Porém, resumos escritos costumam ser ótimos complementos e podem apoiar os resultados desejados pelos funcionários.

Empatia

Embora os desenvolvedores dediquem muito tempo a escrever código, também interagem com outras pessoas.

Os melhores tentarão entender os clientes ou colegas, pois isso permite trabalhar muito melhor.

Como habilidade, a empatia envolve examinar e analisar dados para encontrar informações essenciais que permitam compreender e identificar os pensamentos e sentimentos dos outros. São dados de observação: como as pessoas respondem ao feedback, como trabalham e qual personalidade têm.

A empatia é um elemento fundamental para construir relacionamentos e pode ser aprendida e aprimorada.

Adaptabilidade

O desenvolvimento de software não é fácil e costuma envolver processos longos. Do início à execução, aos testes e à implantação, coisas podem acontecer.

Um desenvolvedor que começou há 10 anos provavelmente usava o modelo Waterfall; depois surgiu Agile. As pessoas precisaram mudar a mentalidade e se adaptar. Algumas tiveram mais sucesso, enquanto outras enfrentaram dificuldades.

Ser adaptável e aberto a mudanças nem sempre é fácil, mas certamente é uma habilidade que pode ser cultivada e aprimorada.