Las habilidades más solicitadas para ampliar equipos de TI

La ampliación de equipos ha crecido considerablemente en los últimos años y se ha convertido en una estrategia empresarial sólida. Es una opción eficiente y accesible para las empresas que necesitan talento de alta calidad rápidamente.

Para que la ampliación de equipos beneficie al equipo interno, los desarrolladores externos deben tener experiencia sólida en desarrollo de software y habilidades interpersonales para mantener un entorno colaborativo.

En este artículo, hablaremos de las habilidades deseables en un equipo de desarrollo externo.

1. Lenguajes de programación y frameworks

A los desarrolladores se los suele evaluar por su dominio de determinados lenguajes y frameworks, pero la mayoría aprende una tecnología nueva al menos una vez al año.

En el desarrollo de software, como en muchas profesiones, las habilidades transferibles demostrables valen más que una lista de conocimientos.

Aun así, hay habilidades y frameworks muy solicitados que aportan valor a cualquier currículum.

Python ha subido rápidamente en las clasificaciones de habilidades durante la última década. Es muy popular entre científicos de datos y ahora es la tercera habilidad más solicitada.

En el ámbito de los contenedores, una investigación de Indeed muestra que la demanda de conocimientos de Docker sigue creciendo.

En los últimos años, ha aumentado la presencia del desarrollador «full stack»: ingenieros con suficientes habilidades para manejar tanto la programación del frontend como la del backend necesarias para construir y ejecutar aplicaciones.

Según el informe de habilidades de desarrolladores de HackerRank de 2020, los responsables de contratación de empresas de todos los tamaños «coinciden en que los desarrolladores full stack son la máxima prioridad». El 38% afirmó que era el principal puesto que necesitaba cubrir en 2020.

Quien quiera convertirse en desarrollador full stack necesitará dominar lenguajes de frontend y combinarlos con lenguajes y frameworks de backend como Node.js, Python, Ruby y Java, además de conocimientos de Git, bases de datos y aplicaciones web o móviles.

2. Habilidades interpersonales

Nunca debes subestimar las habilidades interpersonales: sin ellas, un equipo no puede funcionar bien.

El desarrollo de software es un proyecto de equipo y la comunicación desempeña un papel importante, por lo que estas habilidades nunca deben subestimarse.

En sophilabs somos una empresa de desarrollo de software ágil. Cada integrante participa y asume la misma responsabilidad por el éxito del proyecto, así que la comunicación es importante para nosotros.

Cuando contratas servicios de ampliación de equipos, esperas que el personal externo responda por sus acciones, porque eso demuestra madurez y responsabilidad profesional.

Comunicación

Las habilidades de comunicación son fundamentales. La comunicación verbal y escrita se utiliza cada día en el trabajo. En el desarrollo de software, la comunicación es crucial.

La comunicación verbal resulta más natural para algunas personas que para otras. Pero un responsable de proyectos, por ejemplo, debe poder hablar con su equipo y, sobre todo, escuchar lo que tiene para decir.

La comunicación escrita no siempre es la mejor opción, porque algunas cosas se expresan mejor verbalmente por claridad y tono. Sin embargo, los resúmenes escritos suelen ser excelentes complementos y pueden apoyar los resultados que buscan los empleados.

Empatía

Aunque los desarrolladores dediquen mucho tiempo a escribir código, también interactúan con otras personas.

Los mejores intentarán comprender a sus clientes o colegas, porque eso les permite trabajar mucho mejor.

Como habilidad, la empatía implica revisar y analizar datos para encontrar información esencial que permita comprender e identificar los pensamientos y sentimientos de otros. Son datos de observación: cómo las personas responden a los comentarios, cómo trabajan y qué personalidad tienen.

La empatía es un elemento fundamental para construir relaciones y puede aprenderse y mejorarse.

Adaptabilidad

El desarrollo de software no es fácil y suele incluir procesos largos. Desde el inicio hasta la ejecución, las pruebas y el despliegue, pueden ocurrir cosas.

Un desarrollador que comenzó hace 10 años probablemente utilizaba el modelo Waterfall; luego llegó Agile. Las personas tuvieron que cambiar de mentalidad y adaptarse. Algunas lo lograron mejor, mientras que otras tuvieron dificultades.

Ser adaptable y estar abierto al cambio no siempre es fácil, pero sin duda es una habilidad que puede cultivarse y mejorarse.