Triunfa en tu entrevista: nuestros consejos para dar una buena impresión

Las entrevistas de trabajo pueden generar nervios, y es comprensible. Resulta intimidante estar en una situación en la que te evalúan constantemente, especialmente cuando puede influir en el siguiente paso de tu carrera. Sin embargo, con la preparación adecuada creemos que te sentirás tranquilo y seguro y, sobre todo, podrás demostrar eficazmente por qué eres la persona ideal para el puesto.

En sophilabs hemos entrevistado a muchas personas y queremos compartir las cualidades que hacen destacar a un candidato de forma constante. En esta publicación explicaremos los pasos para tener éxito en tu entrevista. Desde que recibes la invitación hasta que vuelves a casa después de la entrevista, así puedes asegurarte de dar lo mejor de ti.

Antes de la entrevista

Los deportistas entrenan antes de un partido y los estudiantes estudian para un examen; del mismo modo, tendrás que esforzarte si quieres una oportunidad real de conseguir el trabajo. La preparación influye mucho en tu desempeño y en tu confianza. Además, los reclutadores notan cuando alguien no ha pensado seriamente en la entrevista antes de presentarse. Prepararte de manera adecuada te permite demostrar tus fortalezas y convencer al empleador de que serías una incorporación valiosa al equipo.

Investiga la empresa

Idealmente, ya habrás investigado bastante al preparar tu currículum y tu carta de presentación. Sin embargo, siempre conviene repasar lo que sabes sobre la empresa, especialmente si has enviado solicitudes a muchos empleadores. ¿Cuáles son sus valores? ¿Cuál es su misión? Lee su historia, casos de éxito y proyectos actuales en su sitio web. Comprende cómo encaja el puesto al que te postulaste en el panorama general de la empresa. Tu investigación debe orientar las habilidades y cualidades personales que destaques durante la entrevista. También debe ayudarte a adaptar tus respuestas para mostrar cómo compartes sus valores y encajas en su cultura.

En sophilabs valoramos que los candidatos sepan quiénes somos y entiendan nuestros valores. Esto demuestra que les entusiasma formar parte de sophilabs y se adaptarán bien a nuestra forma de trabajar.

Prepara tus respuestas

Entre las preguntas más intimidantes están las que te piden responder en el momento con ejemplos de tu experiencia (por ejemplo, «¿Puedes contarnos una ocasión en la que demostraste liderazgo?»). Es fácil quedarse en blanco, no pensar en nada o dar un ejemplo que no ilustre lo que querías mostrar.

Por eso conviene preparar tus respuestas con anticipación. Esto no significa memorizar todo lo que vas a decir. Quieres sonar relajado y natural, y de todos modos no sabes exactamente qué preguntará la persona que te entrevista. Lo que recomendamos es armar una lista de las habilidades y cualidades que valora el empleador y pensar ejemplos específicos y concisos de cómo las cumples. ¹

Examina el anuncio del puesto para identificar lo que buscan (por ejemplo, «Capacidad para gestionar una base de datos» o «Debe resolver problemas y tomar la iniciativa»). Piensa en logros o proyectos anteriores donde demostraste esas habilidades y practica explicarlos como lo harías durante la entrevista. También puedes preparar una breve lista de desafíos profesionales que superaste y describir las habilidades que desarrollaste en el proceso. Sea cual sea tu enfoque, busca identificar tus fortalezas y dar ejemplos específicos y concisos de cómo las aplicaste.

Pídele a un amigo o familiar que simule una entrevista contigo para ajustar tus respuestas. Si el puesto requiere conocimientos o habilidades técnicas específicos, dedica tiempo a repasarlos por si te piden una evaluación durante la entrevista.

En sophilabs pedimos completar varias pruebas durante el proceso de selección para evaluar las habilidades técnicas. Sin embargo, consideramos igualmente importantes las habilidades interpersonales y buscamos candidatos que puedan explicar por qué tienen motivación propia, son organizados, resuelven problemas y trabajan en equipo.

Piensa un par de preguntas

Es casi seguro que durante la entrevista te pregunten si tienes dudas sobre la empresa o el puesto. Puede ser difícil pensar algo en el momento, pero hacer una o dos preguntas es una gran forma de demostrar interés real. Por eso recomendamos preparar una o dos preguntas con anticipación para mostrar que investigaste la empresa y realmente quieres ser parte del equipo.

Pero ¿qué pasa si la persona responde durante la entrevista la pregunta que preparaste? Cuando luego te pregunte si quieres saber algo más, sé honesto y di: «Iba a preguntar sobre X, ¡pero ya respondiste mi pregunta!». Esto también demuestra interés, porque muestra que prestas atención y te importa la información que comparte.

En sophilabs nos gusta ver curiosidad por el puesto y nuestra forma de trabajar. La curiosidad indica que los candidatos no solo están interesados, sino que se imaginan activamente como parte del equipo.

Planifica con anticipación

Evita estrés innecesario el día de la entrevista resolviendo la logística y otros detalles previamente. Planifica tu ruta. Asegúrate de tener tiempo suficiente para llegar desde tu compromiso anterior. Imprime un par de copias adicionales de tu currículum para llevar contigo.²

Si la entrevista es telefónica, asegúrate de que tu teléfono tenga la batería cargada y de estar en un lugar interior tranquilo cuando recibas la llamada. Si es por videoconferencia, procura que el fondo esté ordenado y sin distracciones. También debes hacer una llamada de prueba para comprobar que la conexión sea estable.

En sophilabs valoramos la atención a estos detalles porque demuestra que te importa realmente la oportunidad de trabajar con nosotros y quieres dar una buena impresión.

Durante la entrevista

Aunque prepararte con anticipación te da una ventaja competitiva, hay otros factores importantes que debes considerar ese día.

Llega a tiempo

Si llegas tarde, puedes dar una impresión negativa que te cueste el trabajo. Si la entrevista es telefónica o por videoconferencia, asegúrate de estar en un espacio interior tranquilo y listo para recibir la llamada unos minutos antes. Para una entrevista presencial, reserva tiempo suficiente para llegar. Si conduces, considera el tráfico y el tiempo para estacionar. Siempre conviene intentar llegar unos cinco minutos antes para no estar estresado al llegar. En sophilabs esperamos con entusiasmo conocer a los candidatos en persona y les ofrecemos un vaso de agua al llegar para que se sientan relajados y cómodos en nuestra oficina.

Conecta con quien te entrevista

Haz contacto visual cuando te haga una pregunta y asiente para indicar que entiendes. Recuerda su nombre y úsalo cuando sea posible. Si la entrevista es telefónica, puedes anotarlo para recordarlo. Si te entrevistan varias personas a la vez, míralas a todas al responder.

Demuestra entusiasmo

El lenguaje corporal es clave. Siéntate derecho, porque una postura encorvada puede interpretarse como apatía. Puedes inclinarte un poco hacia adelante para mostrar interés. Los brazos cruzados transmiten una actitud defensiva; intenta juntar las manos y apoyarlas en la mesa o en tu regazo. Si sueles hablar con las manos, no sientas que debes restringir tus gestos: permítete estar relajado y seguro mientras hablas. De nuevo, haz contacto visual y asiente con frecuencia para mostrar que escuchas y entiendes.

Haz preguntas para mostrar que quieres aprender más sobre el trabajo y la empresa. Si describen un aspecto que te interesa, dilo. Si admiras algo de la empresa, lo que hace o cómo trabaja, coméntalo cuando surja la oportunidad. Deja claro que te entusiasma el puesto y trabajar en esa empresa específica.

Sophilabs valora mucho a quienes nos han elegido activamente como una empresa ideal para trabajar. La energía y el entusiasmo en la entrevista son una forma importante de comunicarlo.

Mantén la concentración

Escuchar atentamente es tan importante como dar respuestas bien pensadas. No te avergüences de pedir una aclaración o que repitan algo: esto muestra tu participación y te permite dar una respuesta de mayor calidad. Los reclutadores de sophilabs repiten o aclaran preguntas con gusto cuando hace falta.

Después de la entrevista

Después de respirar con alivio, hay un par de cosas más que debes hacer para dejar la mejor impresión posible.

Envía una nota de agradecimiento

Dentro de las 48 horas posteriores a la entrevista, envía un correo breve para agradecer a la persona que se reunió contigo. Ofrece cualquier información adicional que necesite. Este gesto demuestra consideración y atención al detalle, refuerza tu interés en el puesto y le recuerda tenerte en cuenta al tomar una decisión.

Revisa tu bandeja de entrada

Asegúrate de no perder ninguna comunicación del empleador. Puede contactarte con preguntas de seguimiento, pedir información o comunicarte tu estado en el proceso. Si te rechazan, conviene responder con amabilidad y agradecer que te hayan considerado, porque nunca sabes cuándo puede abrirse otro puesto en esa empresa. Sophilabs suele considerar candidatos anteriores cuando hay una vacante.

Si recibes una oferta (¡bien!), intenta ser considerado con el empleador y aceptarla o rechazarla lo antes posible; ten en cuenta que algunos fijan un plazo máximo para recibir una respuesta definitiva. Sophilabs suele dar entre cinco y diez días para evaluar las opciones.

Una oportunidad para brillar

Aunque una entrevista pueda ponerte nervioso al principio, considérala una oportunidad de mostrar tu talento y tu potencial para destacar en el puesto. En sophilabs esperamos que aproveches también la oportunidad de conocernos mejor. ¿Cómo sería tu día habitual en sophilabs? ¿Te imaginas aprendiendo, creciendo y generando un impacto a largo plazo?

Sophilabs desarrolló un proceso de selección con una serie de entrevistas que nos ayudan a evaluar candidatos y encontrar la mejor compatibilidad mutua. Buscamos identificar personas talentosas, centradas en el cliente y capaces de trabajar en equipo, tan entusiasmadas con trabajar con nosotros como nosotros con ellas.

¿Te interesa trabajar con nosotros? ¡Nos encantaría saber de ti! Recuerda:

• Conocernos, conocer cómo trabajamos y nuestro proceso de selección.

• Preparar tu currículum y carta de presentación con nuestros principales consejos.

• Enviarnos tu solicitud.