Por qué las empresas tercerizan el desarrollo de software en LatAm

Formar el equipo de desarrollo adecuado puede requerir mucho trabajo por sí solo. Gestionarlo, pagarlo y administrar varios plazos añade todavía más trabajo para tu empresa una vez que lo hayas formado.

Todo el esfuerzo que implica crear un equipo es la razón por la que muchas empresas recurren al desarrollo de software tercerizado.

Recientemente, muchas empresas han optado por la tercerización nearshore en países de América Latina. Descubre por qué lo hacen y cómo puede beneficiarse tu empresa al trabajar con equipos de desarrollo de software tercerizados en la región.

No necesitas capacitar

Contratar más responsables de Recursos Humanos y establecer un programa de capacitación es indispensable para desarrollar y retener a tu equipo de desarrollo. Pero la capacitación también requiere tiempo y dinero. ¿Y si pudieras reducir los recursos de Recursos Humanos y evitar por completo la capacitación?

Conseguir el mejor talento para el desarrollo de software suele exigir una selección intensa. Y, como menos personas en Estados Unidos estudian en áreas STEM, tendrás que competir con fuerza en el mercado de talento estadounidense.

Los honorarios de selección pueden promediar $20,283 por cada nuevo empleado. Una vez que consigas a los ingenieros de software que quieres, tendrás que pagarles un salario completo más beneficios. Luego llegará el momento de capacitarlos antes de que realmente puedan ayudar a tu empresa.

Pero al recurrir al desarrollo de software nearshore tercerizado en América Latina, puedes evitar todas estas exigencias de presupuesto y tiempo.

Por ejemplo, la industria de TI de Colombia es muy amplia. Sus empresas saben cómo capacitar a los empleados, y puedes aprovechar ese personal capacitado y disponible de las empresas de tercerización.

Concéntrate en encontrar la mejor empresa de desarrollo de software para tu negocio y podrás dejar de desperdiciar más recursos en capacitación.

Evita preocuparte por la retención de empleados

Ya que estamos hablando del costo de contratar y capacitar empleados, hablemos de su retención.

La industria de TI tiene una de las tasas de rotación más altas de Estados Unidos. Si gestionas la retención por tu cuenta y asumes estos costos, podrías perder miles de dólares de ingresos cada año.

Distintos gastos contribuyen a las pérdidas derivadas de la rotación. Entre ellos están los costos de selección, contratación y capacitación que se desperdician cada vez que un empleado deja tu nómina.

Pero al tercerizar en América Latina, puedes evitar por completo estos costos. Los servicios de desarrollo de software se encargarán de la retención de empleados, por lo que apenas notarás la rotación de los equipos tercerizados.

Con desarrolladores de software de América Latina, obtienes la continuidad de trabajar con empleados bien capacitados sin el dolor de cabeza de gestionar las tasas de retención.

Zonas horarias similares

Una queja habitual sobre la tercerización del desarrollo de software es la diferencia horaria.

Cuando trabajas con equipos de Asia o Europa del Este, pueden estar entre 6-16 horas por delante de ti. Quizá siempre estén durmiendo mientras tú trabajas.

Al tercerizar el desarrollo de software en América Latina, puedes disfrutar de trabajar en la misma zona horaria que tus equipos tercerizados.

Por ejemplo, los equipos de desarrollo tercerizados de Colombia y otros países latinoamericanos están en la hora central, dependiendo del horario de verano.

Incluso en el este de América Latina, la zona horaria es muy similar a la de Estados Unidos. Uruguay tiene una industria de TI en auge y está solo una hora por delante de la hora estándar del este. Es mucho más fácil trabajar con una empresa de tercerización en una zona horaria similar que con empresas de Asia o Europa del Este en zonas muy diferentes.

Además, con plataformas como Stack Overflow, tu equipo remoto de TI y tu equipo interno de gestión de proyectos pueden colaborar eficazmente mientras trabajan en horarios similares.

Una excelente reserva de talento

En Estados Unidos, está disminuyendo la cantidad de jóvenes interesados en áreas STEM. Esto significa que la reserva de talento se reduce cada año. Junto con la alta rotación y los problemas de retención que mencionamos, esto puede resultar desastroso para una empresa estadounidense.

Pero si vas más al sur, encontrarás una abundancia de ingenieros de software. Esta diferencia en las reservas de talento respecto de Estados Unidos es parte de lo que hace que trabajar con una empresa de tercerización en América Latina sea accesible y confiable.

Infraestructura de TI desarrollada

América Latina disfruta de una industria de TI en crecimiento. Pero no es nueva en el sector: está bien consolidada.

De hecho, hoy más inversores que nunca se están interesando por las industrias latinoamericanas. La industria tecnológica sigue creciendo. Con esta infraestructura existente, América Latina se ha convertido en un destino destacado para tercerizar el desarrollo de software.

Conclusión: tercerización nearshore en América Latina

La tercerización del desarrollo de software es popular desde la década de 1980. Pero, a medida que las personas reconocen sus beneficios, ha habido un auge de la tercerización nearshore en países latinoamericanos como Colombia, Uruguay y Costa Rica, entre otros. Para los dueños de empresas, es una forma inteligente de evitar muchos de los inconvenientes de la tercerización y conservar sus beneficios.

Los equipos de desarrollo tercerizados significan menores costos para tu negocio. La cantidad de desarrolladores de software de América Latina aumenta cada año, mientras la reserva de talento de Estados Unidos se reduce. Elimina el tiempo y los costos desperdiciados confiando en una empresa de desarrollo de software de América Latina.

¿Listo para empezar? Hay un equipo de desarrollo en América Latina capacitado y preparado para apoyar los proyectos de tu empresa. ¡Contáctanos para saber más!