Los sophilabers explican nuestros valores: trabaja en equipo

Nuestros valores impulsan todo lo que hacemos en sophilabs. Son lo primero que mencionamos en nuestro Playbook y los principios que guían todos nuestros procesos y prácticas diarias. Los consideramos la base de nuestra cultura empresarial:

• Trabaja en equipo
• Ama tu oficio
• Apunta alto
• Trabaja con empeño

En esta publicación examinaremos más de cerca Trabaja en equipo, compartiendo las palabras de nuestros propios integrantes. Sigue leyendo para descubrir cómo los sophilabers definen a una persona que trabaja en equipo y cómo se ve el trabajo en equipo en acción.

¿Qué significa trabajar en equipo?

Ante esta pregunta, nuestros integrantes tenían mucho que decir. El trabajo en equipo es esencial para lo que hacemos, así que no sorprende que los mismos conceptos clave aparecieran varias veces. Estas son algunas ideas destacadas sobre cómo los sophilabers interpretan Trabaja en equipo.

Alinearse con objetivos comunes

Uno de los aspectos más importantes de trabajar como parte de un equipo es asegurarnos de que todos compartimos los objetivos que buscamos alcanzar. Cuando avanzamos en la misma dirección, podemos colaborar con mayor eficacia para llegar a nuestro destino. Esto se aplica a cómo entendemos y practicamos Scrum, el marco ágil que usamos para organizar nuestro trabajo.

El propio marco Scrum se basa en una gran analogía del rugby, donde el scrum es una forma de iniciar una jugada en la que los jugadores se agrupan estrechamente para obtener la posesión de la pelota y trabajar juntos para avanzar por el campo hacia el objetivo final. Esto requiere un alto grado de colaboración, iniciativa y capacidad de adaptación.
– Rafael Morante, Agile Master y responsable de producto

El rugby no fue el único deporte que mencionaron los sophilabers para ilustrar cómo quienes trabajan en equipo se comprometen con el equipo y sus objetivos. En nuestra oficina de Montevideo, un integrante mencionó una expresión uruguaya común que usa una metáfora del fútbol para definir lo que significa trabajar en equipo.

Ser una persona que trabaja en equipo significa ponerse la camiseta del equipo. Serle leal y saber que, si al equipo no le va bien, a ti tampoco.
– Facundo Revello, ingeniero de software

Todos los sophilabers coincidieron en que dedicarse a los objetivos del equipo y entender que «estamos todos juntos en esto» son aspectos fundamentales del trabajo en equipo.

Empatía y confianza

Una persona que realmente trabaja en equipo también usa su inteligencia emocional para darles a sus compañeros el beneficio de la duda.

Ser una persona que trabaja en equipo significa ponerse en el lugar de otra persona y saber que, pase lo que pase, siempre tienes que confiar en que tus compañeros están haciendo el mejor trabajo posible.
– Micaela Rodríguez, ingeniera de software

La confianza mutua permite una colaboración real, que libera un enorme potencial de lo que el equipo puede lograr en conjunto.

Comunicación clara y constante

Los sophilabers destacaron que trabajar en equipo requiere práctica diaria, especialmente en la comunicación.

Uno de los rasgos o características clave de una persona que trabaja en equipo es poder comunicarse claramente con los demás integrantes para aclarar cualquier problema.
– Gerry Xu, ingeniero de software

Es importante entender que el trabajo en equipo es un esfuerzo constante por cooperar y comunicarse.
– Victoria Burghi, responsable de talento

Como explica Victoria, trabajar en equipo no es un logro de una sola vez. Es una tarea continua que implica estar atentos a qué tan bien nos comunicamos y trabajamos con los demás.

Dar y recibir comentarios honestos

Aunque es bueno que los integrantes del equipo desarrollen una buena relación, es importante recordar que ser amable con los colegas no basta para trabajar en equipo.

Muchas veces se confunde ser un buen compañero de trabajo con saber trabajar en equipo. Trabajar realmente en equipo significa tener el valor de dejar de lado tu ego y tus miedos y animar a los demás a mejorar y crecer profesionalmente, aunque no estén muy abiertos a escuchar tus comentarios. Del mismo modo, debes saber recibir comentarios constructivos y tener la capacidad de aceptarlos y trabajar en tus áreas más débiles.
– Federico Roda, coach de desarrolladores y responsable de producto

En pocas palabras, trabajar realmente en equipo no se trata solo de ser afable: significa ser sincero con los demás y contigo mismo sobre lo que tú y tus compañeros pueden mejorar.

Colaborar y ayudarnos

Uno de los beneficios clave del trabajo en equipo es poder lograr cosas más grandes juntos, algo que solo es posible cuando el equipo sabe aprovechar las habilidades de cada persona. Quienes realmente trabajan en equipo se ayudan a enfrentar problemas difíciles.

Ser una persona que trabaja en equipo significa conocer tus fortalezas y debilidades y cómo complementarlas con otros integrantes. Pedir ayuda cuando la necesitas y ayudar a los demás cuando la necesitan.
– Facundo Revello, ingeniero de software

Otra característica es poder colaborar y apoyar a otros integrantes del equipo cuando lo necesitan.
– Gerry Xu, ingeniero de software

Cada día intento apoyarme en mis compañeros para hacer mi trabajo de la mejor manera posible.
– Micaela Rodríguez, ingeniera de software

Casi todos mencionaron la importancia de ayudar a nuestros compañeros y buscar ayuda cuando nos atascamos en una tarea difícil. Los sophilabers sabemos que, cuando nos ayudamos, podemos alcanzar los objetivos más altos.

Salir de nuestra zona de confort

Trabajar en equipo a veces implica poner los objetivos del equipo por delante de los propios y hacer tareas que no necesariamente disfrutamos. En lugar de buscar un beneficio personal, quienes trabajan en equipo se comprometen con el objetivo general y se esfuerzan al máximo, sea cual sea su tarea.

Ser parte de un equipo significa realmente esforzarse por mejorar. Muchas veces significa dejar de lado nuestras prioridades personales para buscar el bien común. Implica salir de nuestra zona de confort para hacer mejor las cosas junto con otras personas.
– Victoria Burghi, responsable de talento

Si alguien está enfermo o de licencia, necesitas «jugar en otra posición» y hacerlo con la convicción de que estás colaborando por el bien común, sin poner primero tus propias necesidades.
– Micaela Rodríguez, ingeniera de software

Trabajar en equipo consiste en entender los objetivos generales del equipo y buscar de forma proactiva cómo puedes complementar a tus compañeros para alcanzarlos. Se trata de entender tu rol dentro del conjunto del equipo como algo flexible que, a veces, puede sacarte de tu zona de confort por el bien del equipo.
– Rafael Morante, Agile Master y responsable de producto

Quienes trabajan en equipo son flexibles y abiertos, y aportan sus habilidades donde se necesitan. Este enfoque permite que los equipos se adapten al cambio y que los desarrolladores aprendan y crezcan profesionalmente.

¿Qué podemos lograr con el trabajo en equipo?

Trabajar en equipo nos permite superar las expectativas de forma constante. A continuación, los sophilabers comparten sus historias favoritas sobre lo que han logrado trabajando juntos.

Estaba muy atascado con una función difícil y un plazo muy ajustado. Durante una reunión diaria, comenté mi problema al equipo. Justo después, la mayoría de sus integrantes dejó de lado su trabajo y nos reunimos en la pizarra para encontrar una solución. Con toda la diversidad de experiencia y conocimiento técnico de todos, llegamos a una buena solución a la que todos contribuyeron. Pude cumplir el plazo, lo que de otro modo habría sido imposible.
– Facundo Revello, ingeniero de software

La primera vez que representé a sophilabs en una feria de empleo fue un verdadero ejemplo de trabajo en equipo. Nuestro stand incluía un juego interactivo de preguntas y respuestas de estilo vintage, y tuvimos que crear la escenografía y los pulsadores, y montar todo en tiempo récord. Una vez que todo estuvo armado y funcionando, me sentí muy orgullosa de ser parte de este equipo. Estar allí y escuchar a mis compañeros contarles a los estudiantes su experiencia trabajando en sophilabs fue muy emocionante, ¡y divertido!
– Victoria Burghi, responsable de talento

Una vez trabajé en un proyecto en el que no todos los desarrolladores tenían experiencia en todas las tecnologías involucradas. Teníamos un cronograma ajustado y no había tiempo para capacitación ni autoaprendizaje. Hicimos una lluvia de ideas para abordar la situación. Elegimos una estrategia colaborativa de programación en parejas, en la que cada funcionalidad estaba a cargo de dos desarrolladores con habilidades en áreas distintas. Cada pareja construyó la funcionalidad en conjunto, aprendiendo del otro durante el sprint. Cuando llegó el siguiente sprint, cada desarrollador podía abordar una funcionalidad completa por sí mismo gracias a lo que había aprendido de su compañero.
–Federico Roda, coach de desarrolladores y responsable de producto

Hoy en día me resulta más difícil señalar una ocasión específica o especial de trabajo en equipo, porque un alto grado de colaboración es indispensable en mis proyectos. No creo que pudiéramos lograr gran parte de lo que hacemos si los equipos no colaboraran tanto; están acostumbrados a agruparse para resolver problemas complejos que, de otro modo, requerirían un esfuerzo considerable de una sola persona.
–Rafael Morante, Agile Master y responsable de producto

El trabajo en equipo hace posible todo lo que hacemos en sophilabs, y aspiramos a mejorar aún más mientras seguimos logrando grandes cosas juntos. Mantente atento a las próximas publicaciones sobre los otros valores fundamentales que dan forma a nuestra cultura: Ama tu oficio, Apunta alto y Trabaja con empeño. Mientras tanto, si nuestra definición del trabajo en equipo te representa, ¡consulta nuestras vacantes!