¿Por qué usamos OKRs en sophilabs?

Conocer el propósito central de la empresa, elegir seguirlo, ponerse en marcha y decidir en qué colaborar y cómo la empresa te ayudará a mejorar. Así funcionan los OKRs.

Después de conocer los objetivos principales, que impulsan a la empresa, llega el momento de analizar y definir objetivos personales para cada trimestre. Luego decido qué resultados clave usaré para alcanzar esos objetivos. Una vez que los aprueba mi responsable de desarrollo, o compañero de ruta, preparo un plan para lograrlos.

Es una propuesta sencilla y desafiante que nos involucra y nos impulsa a mejorar.

¿Por qué elegimos implementar OKRs?

En Sophilabs, creemos en crecer desde adentro. Al fortalecer a cada persona, fortalecemos a todo el equipo. Los mejores equipos, formados por personas divertidas, creativas y comprometidas, logran una calidad excelente y, aún mejor, se sienten orgullosos de su trabajo.

Vivimos en un mundo que cambia constantemente, y es fundamental prestar atención a lo que viene. Quienes formamos sophilabs disfrutamos de investigar, innovar, aprender continuamente y pasarla bien.

Elegimos los OKRs porque crear el mejor lugar de trabajo posible depende de todos nosotros.